工资算法是什么
来源:互联网转载
时间:2024-10-06 01:42:00
浏览量:
我们的工资算法有很多,我们来看看有哪些。
1.正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2.反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
3.月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
4.出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
最普遍的算法就是用 “工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为 “工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。另外法定节假日工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
TAG:
工资计算
相关文章
- 2022江苏省镇江市事业单位报名入口网址
- 护士资格证考试报考条件
- 2020年湖南省公务员考试时间
- 2024中央机关公开选调公务员考试报名程序?
- 2020国考报名人数统计
- 2024四川省考笔试行测考什么
- 小学教师资格证报考科目
- 申论题型及答题技巧
- 2024安徽公务员考试准考证入口在哪里找?
- 护理与护士的区别
- 2022国考成绩查询入口
- 事业单位综合能力测试考什么
- 2024江苏公务员考试成绩在哪查询
- 2024贵州省考成绩可以查询了吗
- 2022上海市事业单位报名入口网址
- 2024广西公务员考试面试时间是什么时候
- 2020年下半年教师资格证面试报名时间
- 会计师证报考条件
- 2022江苏省南京市事业单位报名入口网址
- 2024江西公务员考试成绩在哪查询