山东省农村信用社的工资待遇如何

每年通过校园招聘进入山东农村信用社的员工，都有编制及五险一金等福利待遇，工资方面，地区经济发展水平不一，工资也不相同。总体来说，山东农村信用社在全省各地区的工资水平，在当地中上偏上的位置。

山东省农村信用社的工资待遇的具体内容如下：

1.基本工资

基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。

2.绩效奖金

柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

3.福利待遇

对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次)。

山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。

转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。

转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。

农商行钱多活少离家近，薪资待遇优厚，在报考优势上不逊色于其他金融银行类。适合自己的才是最好的，如果你的条件符合，山东农商行将会是不错的选择。