自考本科人力资源管理难吗 考试科目有哪些

自考本科人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。

自考本科人力资源管理专业考试难吗

自考人力资源专业属于中等难度，自考人力资源专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，自考本科层次人力资源管理专业，必考课程11门，选考课程4门，加考课程5门。选考课程修满14学分即可，如果考生英语知识基础扎实，可以在选考课程中报考英语(二)，该课程是14学分，通过后就不用报考其它选考课程。人力资源管理专业必考课程学习的基本都是理论知识，难度并不大，相当好考。只要考生认真复习，基本都能拿到毕业证。

自考全称高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学、机构辅导国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予成人学士学位、参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位，待遇与高考统招生相同。

自考本科人力资源管理专业考什么科目

考试科目包括：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。

但并不是一共需要考19门，因为英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学是选考专业，选考专业可按照下面的要求进行选择。