员工进国企还是私企好

员工进国企好还是进私企好不能一概而论，主要看个人的选择，不管是进那种类型的企业都有它的好处和坏处，就看自己更倾向于哪一种了。普遍上来说，很多人更青睐国企。

1、国企的工作更加稳定

国企作为国有企业，其控股人一般是代表着国家出资的人，这样的企业大多都是非常稳定的。

私有企业，基本都是以个人名义出资创办的企业，这样的企业非常看重出资的老板。如果老板对于经营不怎么懂，手上的资金也并不是很多，很容易出现经营不善的问题，一旦老板无法继续维持企业的正常运营，企业就会有可能面临倒闭。

相比较而言，在私企工作的风险会更高一些。而国企的风险会相对较小，在国企上班不用太担心企业倒闭的问题，相对来说会更加地安全。

2、国企的上班时间更加规律

国企的上班时间，大多都是比较规律的，规定是几点上班就是几点上班，到时间了就下班，比较少会硬性要求企业的员工加班工作。

可私企就不一样了，因为私企背负的风险会更高，为了能够维持企业的正常运营，企业的老板会通过各种方式来让员工加班，从而加强企业的竞争力，维持好企业的发展。

不过“有得必有失”，相对来说，员工能够获得的薪资也会更高一些。

3、国企的福利会更多

国企的福利，其实是有着一个非常完善的系统，所以在各方面它都会做得很好，比如节假日的放假安排、职业技能的培训、节日的礼物发放等等。

反观私企的福利待遇制度，基本都是有企业的老总自己来制定的，这样的制定方式不够系统，大多都是根据老板的喜好来制定，缺乏完整性，所以大多国企的福利待遇都要比私企的更好。