编制考试需要考什么

进体制“考编”大多数分为笔试和面试，笔试主要考《行政职业能力测验》、《申论》、《综合应用能力》、《公共基础知识》等，有的专业性较强的岗位还要加试专业科目。《行政职业能力测验》相当于一个智力测试和管理能力测试，主要测试常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容，一般考90分钟。《申论》一般是给定几段材料，提出几个问题，再写一篇文章，主要测试阅读理解、综合分析、概括提炼和文字表达等能力，一般考180分钟。《综合应用能力》根据不同招录岗位要求，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）等类别，主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，一般考120分钟。《公共基础知识》根据不同招录岗位要求，主要测试与岗位相关的政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识，考察知识面较广，考试题型有选择题、判断题、论述题等，一般考120分钟。面试大多数采取结构化面试，少数采取无领导小组讨论、半结构化面试、结构化小组面试等，主要测试应试人员的岗位适应、综合分析、沟通协调、应急应变、语言表达等能力素质。专业科目测试主要考与招录岗位相关的专业知识和专业技能，如教师考说课、试讲等。具体考什么？要以人力资源社会保障局或各单位的招录公告为准。人力资源社会保障局是考编的主管部门，因此人社部门发的信息是最权威的，紧盯省市人社部门网站信息是王道。

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