小学教师招聘考试考什么科目

第一类：教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

第二类：教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报业学科的基础能力和知识。

在面试方面，一般就是专业课的考查，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

教师招聘考试分为三类：事业单位D类招聘，教师统考，大型考试。事业单位D类招聘考试内容分别是职业能力倾向测验和教育基础知识;统考考试内容学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识;大型考试考学科专业知识和公共基础知识。

事业单位D类招聘考试内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容面试一般包括试讲和说课两种。

教师统考内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

大型考试内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。