裁员通知是要书面通知吗

要书面通知。公司要裁员应当提前一个月，以书面的形式通知劳动者。员必须符合以下程序：

(1)人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照解除劳动合同处理(2)提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，注意既可以向工会说明情况，也可以向全体职工说明情况，用人单位可以选择(3)报告程序：裁减人员方案需向劳动行政部门报告，注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员，只要履行报告程序就行了。

裁员通知是要书面通知吗

是的，用人单位如果需要裁员，首先要经过单位工会协商，按照规定测算赔偿金额。

其次，如果是大量裁员需要给当地劳动局申请备案获得批准才可以，然后单位出具书面裁员通知，写清楚具体的裁员名单和赔偿办法，按照文件履行相关手续。