1、配对比较法就是将所有要进行评价的职务列在一起,两两配对比较,其价值较高者可得1分。2、最后将各职务所得分数相加,其中分数最高者即等级最高者,按分数高低顺序将...
2024-08-20 综合百科 浏览:0