1、一是劳动关系管理。2、劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。3、二是员工纪律管理。4、引导员工遵守公司的各项规章制度...
2024-10-06 综合百科 浏览:889