事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，...

2024-07-29 综合百科 浏览：962

1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，单位可以解除和该职工的聘用合同。2.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可解除和该职工的聘...

2024-07-29 综合百科 浏览：797