曾素清,江西安远县老师(曾素清)
来源:互联网转载
时间:2024-11-11 18:33:17
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1、个人看法如下:曾素清老师举报的内容主要有两个点:一是行政不作为,二是长期克扣教师综治奖、高质量发展奖、精神文明奖、节能奖、绩效奖、年终一次性奖金(第13个月工资)。
2、从网传的曾素清老师的举报材料来看,安远县确实没有严格依法落实教师待遇。
3、国家法律和政策规定教师待遇的比较范围是同一个县域范围内。
4、地方经济基础决定教师待遇,县域经济条件决定教师收入,这个道理,教师们都懂。
5、所以西部省份的教师待遇比不上深圳教师的一个零头,但西部省份的教师也不会因此举报待遇不公。
6、安远县高一教师曾素清曾要求补(加)发工资和奖金事件背后反思教育,事关国家发展大计,一直被列为优先发展战略。
7、教育的成败,关键在教师。
8、教育要发展,首要任务是建设一支高素质的、稳定的教师队伍。
9、待遇是保障。
10、尽管国家近年来一直印发一些政策来重申教师的工资水平问题,并且还专门开通了教师待遇问题举报途径,高调曝光了一批拖欠克扣教师待遇的典型案例,严肃问责了一批领导干部。
11、可是,即便如此,仍然有不少地方拖欠,甚至克扣教师待遇,人为制造教师待遇低于甚至远低于公务员的现实,导致教师们强烈不满。
12、待遇好的地方,高素质的教师就能引得进、留得住。
13、待遇差的地方,别说引进、留住高素质的教师,即使门槛降得再低,也往往难以招到足够数量的教师。
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