国庆节放假通知2020年调休安排

2020年下半年的第一个假期马上就要来了，你准备好了吗！没错这个节日就是国庆节了，今年的国庆节还很特别，因为今年的国庆节和中秋节是同一天，假期也会有所变化，几年的国庆节会相对长一些，那大家的国庆假期是否都有安排了，准备回家陪家里人、还是报了旅游团准备出去玩一趟，这些活动的前提就是假期放几天假了，如果你还不知道的话，那就一起来看看吧！

一、国庆节放假通知2020年调休安排

2020年国庆节和中秋节是同一天。十一国庆放假共8天，从10月1日至10月8日放假调休，10月9日正式上班，其中在9月27日(星期日)、10月10日(星期六)都需上班。

二、2020年国庆节放假通知

2020年国庆节和中秋节是同一天。十一国庆放假共8天，从10月1日至10月8日放假调休，10月9日正式上班，其中在9月27日(星期日)、10月10日(星期六)都需上班。

9月28日-30日可以调休3天，10月9日-10日调休2天，这样便可以从9月26日休到10月11日，共16天小长假。

节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

10月1日-3日加班：10月1日-3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

10月4日-8日加班：10月4日、5日、6日、7日、8日作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

注意：根据加班费的“三要素”——计算基数、计算系数、加班天数来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，依然是上述标准，并没有叠加到6倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是 200%，国家法定休假日是 300%。

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三、2020年国庆中秋放假安排

0月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

一张详尽的假期安排表对于假期安排是十分重要的，大家可以根据2020年国庆放假时间来安排行程，今年由于疫情的影响，2020年的上半年应该都没怎么出去玩，肯定有很多朋友都将出去玩的计划放到了国庆节，但是疫情还没有彻底的过去，所以不要掉以轻心，不管你是决定回家团圆也好，还是出去玩也罢，都要记得要保护好自己哦！