国家规定婚假 法定婚假天数

一、国家规定婚假

婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

二、法定婚假天数

法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了***对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。自2016年6月起，全国共有29个省已经取消了原有的晚婚假期规定，其中有11个省份已经删除了有关晚婚假的相关条例，基本与国家法律规定保持一致，按照法定婚假三天执行，已经删除晚婚假规定的省份有：广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

三、婚假要在领证后多久休

很多员工在快要结婚的时候会比较激动，尤其是真正拿到结婚证以后，意味着他们已经正式步入了婚姻。但是还少一个比较重要的结婚仪式，因此更加需要一个专门的婚假来进行相关的事情。

至于婚假要在领证多久后休，主要还是要看结婚的时间是什么时候。按照正常的情况来说，拿到结婚证以后应该会在年中或者年底进行结婚。

至于领证以后什么时候休婚假，也可以根据自己的安排去进行申请。因为大部分公司在员工拿到结婚证以后，就可以开始批准他们婚假了。至于员工自己会如何去分配，还得看他们个人的计划是怎么执行的。

对于普通的员工来说，只要工作上面不是特别的忙碌，一般都会选择领证后的一个月内进行婚假的调休。因为这个时候早已经把工作安排妥当，并且做好了准备休息婚假的打算。再加上另外一半那边申请婚礼的情况已经办妥，就可以更好的执行后续的步骤了。所以总体来说是非常美好的事情，具体的时间也可以具体去安排。

员工有福利去享受他们的婚假，但是前提是要真正拿到结婚证。所以在拿到结婚证以后，首先要计划自己未来的一段时间应该干什么，然后积极的把工作这一块的事情处理妥当，有必要交接的地方需要进行交接，这样就可以对后期的婚假申请带来更多便利。

等这些方面都做好准备以后，就可以更好的申请婚假了。可以是两周以后，也可以是一个月以后，只要真正符合自己的安排计划，多少天其实都是非常美好的。

婚假的安排是大家在结婚之前都应该提前准备和了解的内容，关于休婚假的办理每个公司也会有相应的规定和安排，大家也应该遵守相关的规定来进行正常流程和手续的办理，结婚前会有很多的准备工作大家可以根据仅限的这几天假期来合理安排好自己的行程与准备工作，希望可以给大家带来帮助哦！