写给单位的道歉信范文【三篇】
【篇一】
尊敬的领导:
首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。
关于在处理一事上,由于本人年轻考虑不周,遇事不够冷静,言辞欠妥,如有对您有不敬之处,尚请您宽宏大量,鉴于我的出发点是为更好地干好工作,恳请您予以谅解。
您是我们的榜样,工作经验比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法,还望赐教!
此致
敬礼!
道歉人:
20xx年xx月xx日
【篇二】
尊敬的领导:
您好!
首先,请接受我对您真诚的道歉。其实,几年来,我对您一直是很尊敬的,您是我的领导,也是我教研的导师,我非常感激您。
自6月14日业务学习的不欢事情发生后,这几天,我的心情一直不好,总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话,虽然都是安慰我不要往心里去,不要有思想负担,要注意和领导沟通的方式,但我感觉如硭在脊,还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神,让我觉得很不是滋味。
俗话说,冲动是魔鬼,冲动时为生气而累,冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大,自己便成了别人茶余饭后的笑柄,而且还连累到您,我真的很后悔。
此致
敬礼!
道歉人:
20xx年xx月xx日
【篇三】
尊敬的领导:
由于工作太忙而没有及时给领导发送祝福,实在失职,究其原因是思想上不够重视,没有分清工作的轻重缓急。为儆效尤,特此书面检讨。并从以下几个方面加强自我教育。
一是提高思想认识水平,真正把领导的工作作为工作的中心和重心,真正认识到“工作围绕领导,提升依靠领导,工作成果由领导独享”的思想境界和工作态度;
二是加强以领导为核心的制度建设,完善工作机制,通过制度来约束自己的行为;
三是狠抓落实,认真贯彻落实各项为领导服务的措施,使领导真正体会到服务的真诚与周到。
特此承上,请领导审阅并批示。
此致
敬礼!
道歉人:
20xx年xx月xx日
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