事业单位管理岗位职员等级晋升制度

事业单位管理岗位相当于公务员领导岗位，必须通过组织任命。管理岗位从高到低设置十个岗位，管理九级、十级相当于公务员科员和办事员，管理八级相当于公务员副科级领导职务，管理七级相当于公务员正科级领导职务，管理六级相当于公务员副处级领导职务等。既然是领导职务，就必须通过组织任命，程序和公务员职务任命是一样的。

目前，在县以下机关公务员有职级并行政策，已经在全国普遍施行。新公务员法从2019年6月施行后，职级并行政策将覆盖所有机关的所有公务员。对于事业单位管理岗位来说，现在有的地方也已经开始试点职级并行政策了，主要是通过对任职年限的要求来晋升岗位。比如，有的地方规定，管理九级任职满六年且在任职期间有一个考核优秀的，即可晋升管理八级岗位。管理八级任职满六年且在任职期间有一个考核优秀的，即可晋升管理七级。