事业单位考试成绩计算方法

笔试成绩计算方法：笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)&pide;2×(2/3)×相应单位规定的百分比=笔试总成绩;面试成绩，其计算公式为：面试成绩×相应的百分比=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。事业单位加分项：根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(以下简称“三项目人员”)实行*政策。“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分(报考专门面向“三项目人员”岗位的除外)。“三项目人员”的报考资格审查由各项目省级主管部门审核，统一报省“三支一扶”办汇总并公示。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此*。以上是事业单位招聘网整理出关于事业单位考试成绩计算的具体方法，考生需要注意的是笔试和面试成绩的占比是每个招聘单位自己定的，并不是统一的，所以笔试和面试成绩的具体占比考生还是要看报考单位公布的占比为准。对于加分项考生也要注意，事业单位考试也跟高考一样，是一分压到一批人，如果考生有加分项那么考生成功录取的几率会加大很多。推荐阅读

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