农业银行面试有哪些形式？怎么回答？

一、农业银行面试形式

农业银行面试通常有1-2面，具体的面试情况看面试通知结果为准，每年常考的题型有半结构化面试、无领导小组、辩论赛、情景模拟演练以及即兴演讲。

此外农行面试也会在当天接连两轮面试，考察无领导小组和半结构化两种题型。

具体考哪一种的形式我们可以根据面试时间进行判断，以浙江农行2022年的秋招面试时间明确在8-15分钟，很大机率的面试形式为半结构化。

其他部分地区的面试形式可参考2022秋招农业银行面试形式：

①深圳分行面试形式：无领导+半结构②山东分行面试形式：无领导/辩论赛+半结构/半结构+情景题

③青岛分行面试形式：辩论+半结构④江苏分行面试形式：无领导+半结构⑤上海分行面试形式：半结构、无领导、AI

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二、农业银行半结构化面试

农业银行半结构化面试很大程度上不会出现原题，跟其它银行面试考查的内容一样，半结构化面试在整体上可以分为以下几种类型:

1.自我认知类2.人际沟通类3.组织管理类4.应急应变类5.综合分析类

而每一种类型的题都是有相应的答题技巧的，但不是照搬不误，而是善于总结运用。比如在自我认知类型中，银行面试官常问的有【你选择报考我们银行的原因是什么？】又或者是【你为了你的岗位做了哪些准备？】

所以这些题目虽然看似相同，但是解答思路基本上是差不多的，主要考查的是考生对银行岗位的了解程度，是否能够胜任此岗位。

三、农业银行无领导面试

在无领导面试中，银行面试官会通过观察大家的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价应试者之间的差别，选出适合的人选。

想要在无领导面试中脱颖而出，就要做到：提高有效发言次数；选择合适的角色；态度温和，但不是老好人；逻辑明晰，条理清楚

总之，无领导有很多不同的类型，每种题型如何得分，流程如何，有哪些避坑点，大家一定要提前了解。