组织谈话怎么评价别人

尽量挑别人的优点，说一般情况下，这种你肯定不要影响到别人的前途，如果别人没有大毛病的话，如果有小毛病的话，你稍微提一提就可以了，反正你说到位就行了

组织谈话怎么评价别人

这次组织谈话对他的评价是非常美的，他在组织谈话的过程中积极回答大家提出的各种问题，我们对他的谈话非常满意，希望他通过此次谈话能够对他今后的工作生活有有一个很大的帮助，我看到他为了准备这次组织谈话准备的都都这次组织谈话，准备的都是非常充分的

组织谈话怎么评价别人

1，要一分为二地看待每一个人，优点和缺点同时存在，要看到每个人的闪光点。

2，评价一个人，一定要慎重。你的一句话可能决定他的一生。

3，同时，你的每一句话也是领导对你的考评——可信度、信任度的考评。

话到嘴边留三分，人前莫论人是非。