威海市第一季度人力资源市场职业供求分析

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威海市2009年第一季度人力资源市场职业供求分析本文简介：2009年第1季度职业供求分析威海市2009年第一季度人力资源市场职业供求分析威海市劳动就业办公室[本文数据来自全市公共职业介绍机构（包括威海市和文登市、荣成市、乳山市各人力资源市场），均为2009年第一季度有效数据，经统一汇总分析，基本可反映威海市人力资源市场的运行状况]通过对全市公共职业介绍机构

威海市2009年第一季度人力资源市场职业供求分析本文内容：

2009年第1季度职业供求分析

威海市2009年第一季度人力资源市场职业供求分析

威海市劳动就业办公室

[本文数据来自全市公共职业介绍机构（包括威海市和文登市、荣成市、乳山市各人力资源市场），均为2009年第一季度有效数据，经统一汇总分析，基本可反映威海市人力资源市场的运行状况]

通过对全市公共职业介绍机构供求信息的分析，2009年第一季度人力资源市场职业供求状况呈以下几个特征：

1、总体看，一季度进入人力资源市场登记的劳动力供求较去年同期均明显减少。其中，用人单位登记需求15389人，较去年同期下降了33.45%；求职人数8818人，较去年同期下降了25.45%。

2、从劳动力需求状况来看：第二产业是我市就业的主要渠道；制造业、批发零售业和住宿餐饮业构成了本季度用人需求的主要领域；股份制企业和个体私营经济组织的用人需求占总需求的六成以上；生产运输设备操作工是用人需求的主要职业。

3、从劳动力供给状况来看：求职人数主要集中在生产运输设备操作工和商业服务业岗位；新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村劳动力和外埠人员是求职队伍的主体；求职者中，男性多于女性；35岁以下青壮年劳动力占七成以上；文化程度以高中（包括中专、职高、技校，下同）为主，超过五成。

4、从供求状况对比看：除专业技术岗位和办事及相关岗位的求人倍率小于1外，其余各职业均为劳动力需求大于求职状态；男女求职人员的求人倍率分别为1.3和2.62，女性择业空间较大；24岁以下年龄组的求人倍率最高，为2.45；初中文化的求人倍率最高，为3.51；具有某种技术等级和专业技术职务人员的求人倍率都大于1，显现出技能人才供不应求的市场态势。

5、相比往年，从招聘方看，部分岗位用人单位对求职者的文化程度、年龄甚至性别的限制有所放宽，对求职人员的技术水平和工作经验要求有所提高;

从求职方看，劳动者的择企择业观念有所改变，头脑变得更加冷静，不再一味地追求高薪，而是“能够保持上年度的工资水平”就行，更多的考虑自身合法权益是否能够真正得到保障、社会保险是否能够交上、以及企业的发展前景如何。

一、供求总体状况

本季度，进入市场的用人单位劳动力总需求为15389人，市场总供给（求职人数）为8818人，求人倍率约为1.75，总体表现为劳动力的供过于求。

与去年同期相比，劳动力供求均有所下降，其中，劳动力需求减少了7736人，降幅33.45%，求职人数减少了3011人，降幅25.45%；与上季度相比，劳动力需求增加了9569人，增幅1***.4%，求职人数增加了1581人，增幅21.85%。

表1

供求总体人数

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

与去年同比

与上季相比

本期有效数

15389

8188

1.75

-0.2

+0.95

“求人倍率”=需求人数/求职人数

二、各产业劳动力需求状况

从产业需求看，一、二、三产业的需求比重依次为4.04%、68.48%和27.49%，第二产业占主体地位。

与去年同期相比，第二产业的劳动力需求虽然所占比重提高了5.48个百分点，但绝对需求人数减少了4030人；与上季度相比，二产的劳动力需求有较大幅度增长，绝对人数增加了4718人，所占比重提高了17.28个百分点。

第三产业，虽从所占比重看与去年同期和上季度相比分别下降了3.32和20.48个百分点，但从绝对人数看，较去年同期减少了2894人，较上季度增加了1438人。

第三产业劳动力需求较去年同期明显下降的一种主要体现是，长期处于劳动力资源缺口较大的餐饮服务员岗位本季度很少出现在人力资源市场的招聘现场，需求人数明显减少。

表2

按产业分组的需求人数

产

业

需求人数

(人)

所占比重

(%)

与去年同比

(百分点)

与上季相比

(百分点)

第一产业

621

4.04

-2.16

+3.22

第二产业

10538

68.48

+5.48

+17.28

第三产业

4230

27.49

-3.32

-20.48

合

计

15389

100

三、行业需求状况

从行业需求看，位于前三位的依次是制造业、批发零售业和住宿餐饮业，其用人需求分别为***.12%、9.31%和6.58%，三者合计约占市场总需求的80.01%。

从下图可见，08年四个季度，制造业、批发零售业和住宿餐饮业企业进入人力资源市场登记招聘的劳动力逐步减少。今年1季度三大行业的劳动力需求均有明显回升，其中制造业的增幅最大，从去年四季度的2803人增至9868人，增幅252.05%，基本回到了去年三季度的劳动力需求水平，但较去年一季度仍减少了3563人；住宿餐饮业和批发零售业的劳动力需求也均略超去年三季度人数。

将各市区制造业行业用工分别与去年同期相比看，除市人力资源市场登记招聘人数增加了108人外，其余三市均有不同程度下降。其中下降幅度最大的为文登市，去年同期该行业在人力资源市场登记用工2659人，本季度597人，减少了2062人；其次为荣成市，减少了1225人；乳山市减少了384人。

表3

按行业分组的需求人数

行

业

需求人数(人)

所占比重(%)

与去年同比

(百分点)

与上季相比

(百分点)

农、林、牧、渔业

621

4.04

-2.16

+3.22

采矿业

0.01

-0.01

制造业

9868

***.21

+6.13

+16.05

电力、燃气及水的生产和供应业

0.55

-0.20

+0.36

建筑业

583

3.79

-0.37

+0.95

交通运输、仓储及邮电通信业

0.25

-0.17

-0.25

信息传输、计算机服务和软件业

0.51

+0.04

-0.45

批发和零售业

1433

9.31

-1.52

-6.91

住宿和餐饮业

1013

6.58

-1.23

-0.22

金融业

258

1.68

+0.74

+0.6

房地产业

113

0.73

-0.93

+0.09

租赁和商务服务业

239

1.55

+0.80

-4.79

科学研究、技术服务业

0.34

+0.27

+0.22

水利、环境和公共设施管理业

0.16

+0.03

-1.32

居民服务和其他服务业

917

5.96

-0.70

-6.98

教育

0.1

-0.15

-0.6

卫生、社会保障和社会福利业

0.08

-0.54

+0.08

文化、体育和娱乐业

0.14

+0.12

-0.01

公共管理和社会组织

0.08

-0.09

+0.05

国际组织

合

计

15389

100

四、用人单位需求状况

从需求总体看，企业需求所占比重达100%，其中，内资企业占62.53%，外商投资企业占37.47%。

从用人单位经济类型看，股份制企业及个体私营经济组织用人需求9527人，占61.91%，是我市吸纳劳动力就业的主要渠道。

将我市部分类型企业从08年1季度至09年1季度在人力资源市场登记的用人需求情况加以对比，可见，自08年一季度起，股份制企业、个体私营经济组织、港澳台投资企业及外商投资企业均呈现不同程度的下降态势。经过去年四季度劳动力需求的最低点后，今年一季度明显回升，基本回到去年3季度的水平。

表4

按用人单位性质分组的需求人数

单

位

性

质

需求人数

(人)

所占比重

(%)

与去年同比(百分点)

与上季相比(百分点)

企业

15389

100

内资企业

9622

62.53

+2.19

-6.13

国有企业

389

2.53

-1.19

-0.63

集体企业

461

+0.44

+2.11

股份合作企业

217

1.41

-1.97

-1.24

联营企业

0.30

-0.50

-0.06

有限责任公司

2189

14.22

+3.52

-6.36

股份责任公司

2762

17.95

+3.54

-4.71

私营企业

3242

21.07

-2.48

+3.51

其他企业

316

2.05

+0.83

+1.26

港、澳、台商投资企业

266

1.73

-1.94

+1.09

外商投资企业

4384

28.49

+3.25

+11.36

个体私营

1117

7.26

-3.49

-6.31

事业

机关

其他

合

计

15389

100

五、职业供求状况

从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工是我市劳动力需求的主体，需求10398人，占67.57%。与去年同期相比，绝对需求人数减少了3718人，降幅26.34%；与上季度相比，增加了7287人，增幅234.23%。

商业服务业人员的劳动力需求较去年同期减少2025人，降幅41.59%；与上季度相比，绝对人数增加了1402人，增幅97.23%。

从求职情况看，求职人数最多的为生产运输设备操作工，2003人，占总求职人数的22.71%；其次是商业服务业人员和办事及有关人员，分别为1203人和1158人，占13.***%和13.13%。

从下图可见，生产运输设备操作工的岗位由去年四季度的供不应求变为供过于求，求人倍率增至2.47，即每位求职人员可得2.47个岗位，供求矛盾去年一季度进一步加大；除此之外，其余各职业的供求矛盾基本与去年三季度持平。

表5

按职业分组的供求人数

职

业

类

别

劳

动

力

供

求

人

数

比

较

需求

人数

(人)

所占比重

(%)

与去年同

比

(百分点)

与上季相

比(百分点)

求职

人数(人)

所占

比重(%)

与去年同

比

(百分点)

与上季相

比

(百分点)

求人

倍率

单位负责人

278

1.81

+0.84

+0.16

211

2.39

+0.53

+1.30

1.03

专业技术人员

705

4.58

+0.75

-2.83

732

8.30

+1.14

0.80

办事人员和有关人员

490

3.18

+0.45

-0.77

1158

13.13

-1.74

0.39

商业和服务业人员

2844

18.48

-2.58

-6.30

1203

13.***

+0.16

+1.58

1.57

农林牧渔水利生产人员

***9

4.22

-0.63

+2.95

239

2.71

+0.46

+1.77

1.72

生产运输设备操作工

10398

67.57

+6.53

+14.12

2003

22.71

-13.43

-10.08

2.47

其他

0.16

-5.36

-7.33

-0.47

-0.11

4.78

无要求

3272

37.11

+10.6

+5.27

合

计

15389

100

8818

100

1.75

本季度,位于本排行榜前四位的职业与去年同期相同,均依次为电子工人、裁剪缝纫工、简单体力工人和橡胶制品生产工,缺口数均有所减少。长期处劳动力严重短缺的餐厅服务员本季度退出了该排行榜，其主要原因在于金融危机对我市餐饮业的影响。

表6

需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职

业

职业代码

劳

动

力

供

求

人

数

比

较

需求人数

求职人数

资源缺口数

求人倍率

电子器件制造工

6080100

2862

266

2596

10.76

裁剪缝纫工

6110100

1708

162

1546

10.54

简单体力工人

6279900

1118

159

959

7.03

橡胶制品生产工

6090100

1055

243

812

4.34

机械热加工工

6040200

749

131

618

5.72

水产品加工工

5040300

508

417

5.58

皮革，毛皮加工工

6110300

528

118

410

4.47

推销展销人员

4010200

508

133

375

3.82

纺织、针织、印染工

6109900

340

280

5.67

机械冷加工工

6040100

472

196

276

2.41

本季度，劳动力需求小于求职缺口最大的前十个职业与去年同期基本相同，只是在位次上有所变动。机动车驾驶员、保管人员和秘书、打字员位于前三名，缺口数有所减少，供求矛盾有所缓和。

表7

需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职

业

职业代码

劳

动

力

供

求

人

数

比

较

需求人数

求职人数

岗位缺口数

求人倍率

机动车驾驶员

3420100

379

296

0.22

保管人员

4020100

211

187

0.11

秘书、打字员

3010200

186

136

0.27

检验员

6260100

140

0.31

财会人员

2060300

156

0.48

电信业务人员

3030200

0.21

物业管理人员

4070200

0.29

统计人员

2060200

***

0.30

邮政业务人员

3030100

0.15

翻译

2120500

0.43

六、求职人员构成状况

从求职人员类别构成看，本季度进入市场的求职人数为8818人，与去年同期相比减少了3011人，降幅25.45%；与上季度相比，增加了1581人，增幅21.85%。

新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员和外埠人员是本季度人力资源市场求职主体，分别占总量的29.78%、24.68%、17.9%和15.***%，合计88%。

表8

按求职人员类别分组的求职状况

求

职

人

员

类

别

求职人数(人)

所占比重(%)

与去年同比

(百分比)

与上季相比(百分点)

新成长失业青年

2626

29.78

+1.76

-1.09

其中：应届高校毕业生

967

36.82

+0.05

-2.17

就业转失业人员

2176

24.68

-0.58

-1.75

其他失业人员

334

3.79

+0.15

-2.54

在业人员

265

3.01

-4.23

-0.69

下岗职工

退休人员

0.35

+0.03

+0.05

在学人员

429

4.87

+1.14

+1.53

本市农村人员

1578

17.9

+1.52

+0.37

外埠人员

1379

15.***

+0.25

+4.16

合

计

8818

100

七、招聘、应聘条件状况

1、性别

从企业的需求看，本季度，66.85%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对女性劳动力的需求高于男性，绝对人数多1855人，所占比重高12.05%，男女需求差距较去年同期和上季度均有所加大。

与去年同期相比，对性别不做明确要求的用人需求绝对人数分别减少了863人，所占比重提高了7.36个百分点；与上季度相比，绝对人数增加了3155人，所占比重提高了0.3个百分点。

从求职者的性别构成看，男性求职者高出女性32.66个百分点，绝对人数多出2880人。

与去年同期和上季度相比，男性求职者所占比重分别增长了11.51和5.25个百分点，女性分别下降了11.51和5.25个百分点。

从供求状况对比看，女性择业空间大于男性。

表9

按性别分组的供求状况

性

别

劳

动

力

供

求

人

数

比

较

需求人数(人)

所占比重(%)

与去年

同

比

(百分点)

与上季相

比

(百分点)

求职人数(人)

所占比重(%)

与去年

同

比

(百分点)

与上季相

比

(百分点)

求人倍率

男

4216

27.40

+0.32

-4.78

5849

66.33

+11.51

+5.25

1.30

女

6071

39.45

-7.68

+5.09

2969

33.67

-11.51

-5.25

2.62

无要求

5102

33.15

+7.36

+0.30

合计

15389

100

8818

100

1.75

2、年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看，80.88%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人单位需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的66.15%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占35.3%，对25-34岁之间劳动者的需求占30.85%。

与去年同期相比，用人单位对劳动者年龄不作明确要求的下降了4.98个百分点；与上季度相比，提高了2.18个百分点。

从求职者的年龄构成看，同样以青壮年为主。16-34岁之间的求职者占70.04%，其中，24岁以下的占29.16%，25-34岁之间的占40.88%，求职者的年龄构成与用人单位需求基本吻合。

从供求状况对比看，年轻的求职者择业空间较大。

表10

按年龄分组的供求状况

年

龄

劳

动

力

供

求

人

数

比

较

需求人数(人)

所占比重(%)

与去年

同

比

(百分点)

与上季相

比

(百分点)

求职人数(人)

所占比重(%)

与去年

同

比

(百分点)

与上季相

比

(百分点)

求人倍率

16-24岁

5433

35.30

+3.79

+4.39

2571

29.16

+0.40

+0.93

2.45

25-34岁

4747

30.85

-3.96

-6.19

3605

40.88

-8.49

-5.22

1.65

35-44岁

1748

11.36

+3.13

-0.60

2093

23.74

+5.86

+0.80

1.17

45岁以上

519

3.37

+2.03

+0.23

549

6.23

+2.24

+3.49

1.28

无要求

2942

19.12

-4.98

+2.18

合计

15389

100

8818

100

1.75

3、文化程度

从用人单位对求职者的文化程度要求看，71.21%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求。其中，要求初中文化程度的用人需求占总需求的45.29%；对高中、中专文化程度的需求比重为19.65%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为6.18%。

从求职者的文化程度看，具有初、高中文化程度的求职者是求职队伍的主体，其中，具有高中文化程度（包括中专、职高和技校）的劳动者占总求职人数的53.92%，初中文化程度的占26.3%，大专以上（含大专）学历的占19.77%。

与去年同期和上季度相比，除具有高中文化程度的劳动者分别下降了8.27和6.49个百分点外，其余各文化程度者均有不同程度的增多。

表11

按文化程度分组的供求状况

文化程度

劳

动

力

供

求

人

数

比

较

需求人数(人)

所占比重(%)

与去年

同

比

(百分点)

与上季相

比

(百分点)

求职人数(人)

所占

比重(%)

与去年

同

比

(百分点)

与上季相

比

(百分点)

求人倍率

初中及以下

6970

45.29

+15.08

+15.56

2319

26.3

+1.01

-0.11

3.51

高中

3024

19.65

-16.46

-17.62

4755

53.92

-8.27

-6.49

1.14

其中:职高.

技校.中专

2189

72.39

-1.55

+6.28

3941

82.88

+12.46

+9.21

0.99

大专

657

4.27

+0.78

+0.22

1361

15.43

+5.90

+5.47

0.99

大学

294

1.91

+0.98

+0.40

383

4.34

+1.36

+1.12

1.27

硕士以上

0.08

+0.08

无要求

4431

28.79

-0.48

+1.35

合

计

15389

100

8818

100

1.75

4、技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的仅占8.25%，较去年同期下降了0.67个百分点，较上季度提高了1.65个百分点。

从求职人员的技术等级构成看，13.22%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、四级和初级专业技术职务，三者比重合计为12.67%，求职者的技能结构总体偏低。

与去年同期相比，具有某种技术等级资格的求职人员下降了2.21个百分点；与上季度相比，提高了3.51个百分点。

表12

按技术等级分组的供求状况

技

术

等

级

劳

动

力

供

求

人

数

比

较

需求人数(人)

所占比重(%)

与去年同

比

(百分点)

与上季

相

比

(百分点)

求职人数(人)

所占比重(%)

与去年同

比

(百分点)

与上季相

比

(百分点)

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

***1

4.17

-1.14

+0.61

739

8.38

-1.29

+1.37

2.47

职业资格四级(中级技能)

198

1.29

+0.31

+0.34

133

1.51

-0.38

+0.03

3.09

职业资格三级(高级技能)

0.11

-0.03

+0.06

0.24

-0.03

+0.23

2.42

职业资格二级(技师)

0.15

+0.09

+0.13

0.11

+0.01

+0.10

3.85

职业资格一级(高级技师)

初级专业技术职务

377

2.45

+0.17

+0.44

245

2.78

-0.51

+1.59

3.14

中级专业技术职务

0.09

-0.05

+0.07

0.20

+0.19

2.35

高级专业技术职务

无技术等级或职称

7652

86.78

+2.21

-3.51

1.60

无要求

14119

91.75

+0.67

-1.65

合

计

15389

100

8818

100

1.75

八、市场运行特点及今后发展趋势

1、由于受季节因素和金融危机的共同影响，预计二季度我市人力资源市场劳动力供求将呈下降趋势。

2、从产业需求上看，就业岗位仍会集中在第二、第三产业上。

3、从用人单位经济类型上看，个体私营经济组织和股份制企业等非公有制企业的用人需求继续占据市场需求的主体。

4、从行业需求上看，制造业、批发零售业仍将位居需求的前两位。

5、从职业（工种）需求上看，各类机械加工工人、电子工人、裁剪缝纫工、纺织工人和简单体力工人等将成为劳动力需求较多的职业。机动车驾驶员在未来一段时期里仍将处于过剩状态。

2009年4月1日

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TAG：威海供求

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威海市第一季度人力资源市场职业供求分析

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