四川省省属公费师范生——工作篇

很久没更了，发生了很多事情，我办理了辞职，最终摆脱了免费师范生，重新回到了学校，开始深造之路。

今天，想给大家讲的是:免费师范生的工作.工资，等等问题，以及违约。关于考研的后面会想。

我是在2017年上半年的时候，通过签约定向地的教育统一组织的双向招聘签约的。这也是，大多数市州都会采取的方式，当然。2018年以后的公费师范生，并不用担心这个问题。说实话，一个萝卜一个坑，签约是如此的顺利。到了7月，报道，体检，签合同，一切自然而然的进行中。

（一）入职篇

自以为，我签约的学校，是比绝大多数都签的好的，只是地理位置不好，我签在了某市的一个乡镇，但是是一个比较好的乡镇，学校的规模很大，4000多学生，是省二级示范性高中（省重点），这一点很重要，我后来观察了解过四川省内其他学校的招聘，如果是招聘在职教师的，大都要求有省级示范高中的工作经历。8月的时候，准备签合同，这时，有趣的现象就出现了，我们是公费师范生，已经有一份公费师范生的培养协议，但是，在工作的时候，还要和当地教育局签一份劳动合同——违约金是3万，有些地方甚至是5万，10万（一共五年，工作一年少2万），也就是说，我们原本的公费师范生的培养协议的违约金为6.6万元，工作8年，每工作一年会减少5500。这里请注意一点是:协议写的是，到定向地市州工作8年，其中在乡镇至少5年。但是并没有说，你在乡镇满了五年后，就把你调到县城，原来上说，你自己是可以离开的，但是实际情况并不是这样。所以，当我签下了和当地教育局的那份合同，违约金就变成了6.6万+3万，一共9.6万了，说实话，这是让人绝望的。采用这样的方式来留住人，让你逐渐的接受现实，无疑是恶心的做法。

所以，我认识的有和我定向到同一个市州的同学，外地的，在签这份合同之前就违约了，只需要赔6.6万，而我，即便是工作了三年，也需要赔7万多。然而和教育局签的劳动合同的钱按照省教育厅的说法实际上是可以不用赔的，只是，呵呵，你的档案在教育局啊。

体制内有体制内的好处，那就是稳定和安心，刚进入学校的我，成了一个平行班的班主任，现在回头再看，确实很感谢那段班主任的日子，学到了很多，只是，再让我去当班主任的话，我肯定是不愿意的。然后班主任工作经历是至关重要的。如果你要跳槽，有过班主任工作经历，也回大大增加胜算，包括评职称，如果要竞争的时候，也是一个加分项。如果你想在那个单位待下去的话，请注意，你一定要把握好前三年，前三年就能决定以后你在学校，在领导心目中的地位，我们同样的同事，前三年是平行班的班主任，现在已经是二层次实验班的班主任了，领导也非常满意。

对于工资，基本工资，确实是不高的，2000多，不到3000，但是，其他的待遇，还是不算太差的，但是，高中老师，相应的，你的工作强度，工作时间，也远远比小学初中老师要贵，算起来，也是不划算的。只是，相对来说，收入还可以，如果不想离开的话，在那个地方，工作。结婚，都完全没有什么问题，甚至还可以过的很快乐，很潇洒——只要不当班主任。

最后想说的是，我为什么会辞职的问题，1.我本身在大学就发展的不错，如果我不是免费师范生的话，实际上，我是可以保送研究生的，但是最终没有资格。2.毕业校招的时候，你会发现，很多不如你的人，靠他们自己，或校招，或公招，都能够去到一个很好的学校。我没有参加过教师公招，但是我参加过公务员考试，并且是裸考，取得了一个还不错的分数，然而教师公招比公务员考试还要简单，对我们历史学科来讲更加如此，竞争很小。3.我工作的地方是一个镇，它很好，游客很多，房地产已经卖到了6000，有电影院，有小龙坎，并不比一个县城差。但是，那又怎么样呢，再好，它也只是一个镇。所以，最终，我违约了，工作的三年，我每天都想违约，我想去更好的地方更好的学校，更好的单位。